Профспілкова організація: новини, робота, результат

Забезпечувати безпечні умови праці, знижувати негативний вплив шкідливих виробничих факторів на здоров‘я працівників – обов‘язок кожного роботодавця. В колективному договорі ПАТ «Кіровоградобленерго» чітко прописана відповідальність підприємства перед працівниками. Мабуть, немає потреби зайвий раз нагадувати, що в енергетичній галузі помилка, недостатня кваліфікованість чи оснащеність працівника засобами захисту може призвести до фатальних наслідків.

Заходи з покращення умов праці та навчання персоналу вимагають певних капіталовкладень, участь у цьому має приймати як роботодавець, так і держава. Незалежною галузевою профспілкою енергетиків України було підготовлено відповідного листа на адресу Міністерства енергетики та вугільної промисловості, цитуємо відповідь за підписом заступника міністра Сергія Михайловича Чеха:

 

Міністерство енергетики та вугільної промисловості спільно з Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики (лист від 30.04.13 № 3045/13/47-13) розглянуло лист Незалежної галузевої професійної спілки енергетиків від 11.04.13 № 01-14 щодо приведення у відповідність до вимог чинного законодавства фінансування витрат з охорони праці ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом та повідомляє.

Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики здійснює встановлення та перегляд тарифів на передачу та постачання електричної енергії відповідно до Процедури перегляду тарифів для ліцензіатів з передачі електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та з постачання електроенергії за регульованим тарифом (постанова НКРЕ від 01.08.2001 № 801).

При цьому у структурі тарифів на передачу та постачання електроенергії ліцензіатів на 2011 рік статтю «витрати на охорону праці», що міститься в інших витратах статті «Інші операційні витрати» структури тарифів встановлено відповідно до Закону України «Про охорону праці» від 14.10.92 № 2694-XII (далі – Закон № 2694) у розмірі 5% від діючої товарної продукції з передачі та постачання електроенергії, врахованої в тарифах, що діяли на момент перегляду структури та рівнів тарифів на передачу та постачання електроенергії.

Також, відповідно до Закону України «Про внесення змін до статей 19 та 43 Закону України «Про охорону праці» зазначено, що для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.

Тому, для підвищення рівня безпеки виробничого процесу в електроенергетиці, при перегляді тарифів на електричну енергію на 2012 та 2013 роки статтю «витрати на охорону праці» залишено на рівні 2011 року.

Одночасно інформуємо, що НКРЕ під час перегляду тарифів на передачу електричної енергії місцевими (локальними) електромережами та постачання електроенергії за регульованим тарифом розгляне можливість врахування пропозицій Незалежної галузевої професійної енергетиків щодо приведення у відповідність до вимог чинного законодавства фінансування витрат з охорони праці ліцензіатів.